Konsultacja liderska - sesja telefoniczna (1h)

Szukasz rozwiązania w obszarze zwiększenia morale, motywacji i efektywności pracowników? Jesteś właścicielem firmy i potrzebujesz szybkiej konsultacji w obszarze zarządzania i zaangażowania liderów, zespołów, sukcesorów? Jesteś kierownikiem, menedżerem, dyrektorem i chcesz skonsultować sposoby motywacji pozafinansowej, by  zatrzymać wartościowych pracowników bądź pozyskać nowych i przeprowadzić skuteczną rekrutację?
 
Jeśli tak, wybierz sesję konsultacyjną.
 
Przed konsultacją zdecyduj, na którym z poniższych obszarów chcesz się skupić podczas spotkania:
  1. Zdefiniowaniu problemu w określonym przez siebie kontekście
  2. Omówieniu sposobów pracy wspierających realizację celu w określonym przez siebie kontekście
Przykłady kontekstów: zmiana organizacyjna, zarządzanie zespołem, efektywność liderów, morale w zespole, efektywność w zespole, motywacja pozafinansowa, motywacja pracowników, komunikacja i relacje w firmie, rotacja pracowników, rekrutacja pracowników, wypalenie zawodowe, sukcesja w firmie, sukcesja w firmie rodzinnej.
 
Otrzymasz:
Stworzysz:
Jak pracujemy:

W tym produkcie znajduje się:

  • Sesja konsultacji liderskiej

O autorze

Małgorzata Omilian

coach PCC ICF, trener FRIS®, konsultat MindSonar®, trener efektywności i spójności osobistej, zawodowej, zespołowej, autor Modelu SERCE™ w biznesie i życiu, praktyk zarządzania sprzedażą
 
Pomaga ludziom, wspiera liderów i ich zespoły w zwiększaniu efektywność w oparciu o naturalny potencjał, lepszą organizację i komunikację dbając o poczucie sensu i spójności jako fundament osiągania celów w życiu zawodowym i osobistym.
Specjalizuje się w obszarze organizacji i zarządzania, budowania skutecznych zespołów, kompetencji liderskich, komunikacji interpersonalnej, spełnienia zawodowego i osobistego. 
Wspiera rozwój zawodowy i osobisty korzystając z badań psychometrycznych w obszarze komunikacji, działania, ról zespołowych, podejmowania decyzji i motywacji w pracy (FRIS®, MindSonar®), jak i również na bazie autorskiego Modelu SERCE™ w biznesie i życiu (model analizuje 5 napędów do działania: Sens działania, Energia zaangażowania, wzajemna Relacja, osiąganie Celu, dbałość o Emocje).
 

Regulamin | Polityka Prywatności | Utworzono w WebToLearn