Konsultacja menedżerska - sesja telefoniczna (1h)

Cena brutto z 23%VAT

Szukasz rozwiązania w obszarze zwiększenia morale, motywacji i efektywności pracowników?
Jesteś właścicielem firmy i potrzebujesz szybkiej konsultacji w obszarze zarządzania i zaangażowania liderów, zespołów, sukcesorów? 
Jesteś kierownikiem, menedżerem, dyrektorem i chcesz skonsultować sposoby motywacji pozafinansowej, by zatrzymać wartościowych pracowników bądź pozyskać nowych?
 
Jeśli tak, wybierz sesję konsultacyjną.
 
Przed konsultacją zdecyduj, na którym z poniższych obszarów chcesz się skupić podczas spotkania:
  1. Zdefiniowaniu problemu w określonym przez siebie kontekście.
  2. Omówieniu sposobów pracy wspierających realizację celu w określonym przez siebie kontekście.
Przykłady kontekstów: zmiana organizacyjna, zarządzanie zespołem, efektywność liderów, morale w zespole, efektywność w zespole, motywacja pozafinansowa, motywacja pracowników, komunikacja i relacje w firmie, rotacja pracowników, rekrutacja pracowników, wypalenie zawodowe, sukcesja w firmie, sukcesja w firmie rodzinnej.
 
 

Co otrzymasz?

Co stworzysz?

Jak pracujemy?

W tym produkcie znajduje się:

  • Sesja konsultacji menedżerskiej

O autorze

Małgorzata Omilian

partner ludzi i biznesu
trener spójności i efektywności, coach PCC ICF, trener FRIS®, konsultant MindSonar®
autor Modelu SERCE®, praktyk zarządzania sprzedażą, przedsiębiorca
 
Pomaga ludziom w budowaniu spójności i efektywności osobistej i zawodowej, liderskiej i zespołowej w oparciu o naturalny potencjał, lepszą komunikację i współpracę oraz poczucie sensu jako fundament osiągania celów.
Specjalizuje się w obszarze organizacji i zarządzania, budowania skutecznych zespołów, kompetencji liderskich, komunikacji interpersonalnej, spełnienia zawodowego i osobistego. 
Wspiera rozwój osobisty i zawodowy korzystając z badań psychometrycznych w obszarach stylu myślenia i działania, komunikacji i relacji oraz naturalnego potencjału (FRIS®), strategii myślenia i motywacji (MindSonar®), jak i również na bazie autorskiego Modelu SERCE™ w biznesie i życiu (model analizuje 5 napędów spójnego działania: Sens działania, Energia zaangażowania, wzajemna Relacja, osiąganie Celu, dbałość o Emocje).
 
 
 
 
 

Regulamin | Polityka Prywatności | Utworzono w WebToLearn

Cenimy Twoją prywatność

W celu świadczenia usług na najwyższym poziomie stosujemy pliki cookies.

Dostosuj Odrzuć Akceptuję
Dostosuj preferencje dotyczące zgody

Używamy plików cookie, aby pomóc użytkownikom w sprawnej nawigacji i wykonywaniu określonych funkcji. Szczegółowe informacje na temat wszystkich plików cookie odpowiadających poszczególnym kategoriom zgody znajdują się poniżej.

Pliki cookie sklasyfikowane jako „niezbędne” są przechowywane w przeglądarce użytkownika, ponieważ są niezbędne do włączenia podstawowych funkcji witryny.

Korzystamy również z plików cookie innych firm, które pomagają nam analizować sposób korzystania ze strony przez użytkowników, a także przechowywać preferencje użytkownika oraz dostarczać mu istotnych dla niego treści i reklam. Tego typu pliki cookie będą przechowywane w przeglądarce tylko za uprzednią zgodą użytkownika.

Można włączyć lub wyłączyć niektóre lub wszystkie te pliki cookie, ale wyłączenie niektórych z nich może wpłynąć na jakość przeglądania.

Pokaż więcej Pokaż mniej